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            第92期|違反組織紀(jì)律的行為:不報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人去向

            來(lái)源:
            閱讀人數(shù): 2025-10-13

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             基本釋義

              《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第八十條、第八十一條對(duì)不按規(guī)定說(shuō)明和報(bào)告行為列出負(fù)面清單,作出處分規(guī)定。

              第八十一條第一款第三項(xiàng)規(guī)定,不按要求報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人去向,情節(jié)較重的,給予相應(yīng)處分。

              相關(guān)規(guī)定

              習(xí)近平總書(shū)記指出,有的干部目無(wú)組織,干了什么、人跑到哪里去了,組織上都不知道,泥牛入海無(wú)消息;領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)來(lái)獨(dú)往、天馬行空,遲早會(huì)出問(wèn)題。

              《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》規(guī)定,“領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化組織觀念”,“離開(kāi)崗位或工作所在地要事先向組織請(qǐng)示報(bào)告。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)的,要嚴(yán)肅處理”。

              《條例》第八十一條第一款第三項(xiàng)規(guī)定是落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨員、干部“游必有方”的要求,防止出現(xiàn)“獨(dú)來(lái)獨(dú)往、天馬行空”等目無(wú)組織、不向組織報(bào)告?zhèn)€人去向的情形。

              《條例》將“不按要求報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人去向”作為違紀(jì)行為予以規(guī)定,并非不允許黨員、干部離開(kāi)崗位或工作所在地外出,而是要求負(fù)有報(bào)告義務(wù)的黨員、干部如實(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人去向。

              問(wèn)題表現(xiàn)

              執(zhí)紀(jì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn),有的黨員、干部將個(gè)人去向視為自己的私事或者不以為意的小事,借口說(shuō)應(yīng)該有“自由空間”而不按要求報(bào)告;有的擔(dān)心外出頻繁造成不良影響,就動(dòng)起歪腦筋隱瞞自己的去向等。這些黨員、干部的行為都是組織觀念淡薄和紀(jì)律意識(shí)缺失的表現(xiàn),如不加注意,可能滋生自行其是的作風(fēng),養(yǎng)成自由散漫的習(xí)慣,甚至使自己游離于組織之外,對(duì)這種情況應(yīng)當(dāng)引起足夠警惕。

              相關(guān)案例

              監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中發(fā)現(xiàn),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反組織紀(jì)律、不按要求報(bào)告?zhèn)€人去向的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。如山東省濟(jì)寧市人民檢察院原黨組書(shū)記、檢察長(zhǎng)蘇金森 “違背組織原則,不按要求報(bào)告?zhèn)€人去向”;黑龍江省大慶市人大常委會(huì)原黨組書(shū)記、主任任貴生“違反組織紀(jì)律,不按要求報(bào)告?zhèn)€人去向”;中國(guó)建設(shè)銀行天津市分行原資深專(zhuān)員張龍泉“對(duì)組織不老實(shí),不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),不按要求報(bào)告?zhèn)€人去向”,等等。

              對(duì)黨忠誠(chéng),是黨章對(duì)黨員最基本的要求,是黨員最首要的政治品格。對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)不能只停留在口頭上,應(yīng)當(dāng)是具體的、實(shí)踐的,黨員干部應(yīng)切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、組織觀念和程序觀念,該請(qǐng)示的必須請(qǐng)示,該報(bào)告的必須報(bào)告。黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)持續(xù)強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理、及時(shí)掌握干部情況,防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。


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